0%

VALYOUME 3 maanden Burn-out Pakket

Ons doel voor de medewerker is een voorspoedig herstel en het voorkomen van een volgende burn-out. Ons doel voor de werkgever is de medewerker weer zo snel mogelijk terug hebben op de werkplek en mocht dat niet lukken, dan maken we andere opties bespreekbaar. Dit klinkt hard en onveilig voor de medewerker, maar niemand is erbij gebaat als hij/zij op de verkeerde plek zit. Tevens zijn wij van mening dat alles goed op te lossen is, mits je dit op een correcte en respectvolle manier doet. Wij als geen ander weten hoe kostbaar een burn-out is voor de werkgever en de werknemer en hoe lang het duurt voordat iemand weer terug is op zijn werkplek. Het is dan ook niet zomaar dat wij het VALYOUME 3 Maanden Burn-out pakket hebben ontwikkeld op basis van 2 jaar onderzoek, studies en persoonlijke ervaringen. Het geeft een duidelijk pad richting herstel met door ons ontwikkelde strategieën.

Wat kun je verwachten?

  • Onze multidisciplinaire aanpak is gericht op duurzaam en spoedig herstel;
  • We starten met een intake bij de medewerker, doen de zogeheten nulmeting, de uitleg van wat er de komende 3 maanden gaat gebeuren en een eerste kennismaking met Strategic Intervention Coach;
  • De nulmeting houdt in dat we de medewerker een aantal medische vragenlijsten laten invullen. Op die manier kunnen we een voortgang meten gedurende het traject;
  • Deze meting doen we ook halverwege en aan het einde van het traject opnieuw, dit is dan de eindmeting. We stellen een eindrapportage en adviesrapport op en daarna doen we de evaluatie;
  • Wij houden op deze manier de voortgang inzichtelijk voor zowel de medewerker als wel voor jou als werkgever.

Coaching

  • Iedere burn-out is een persoonlijk proces en het herstel hangt af van de persoon. Daarom zijn onze trajecten individueel. Het herstel wordt bij ons bereikt via onze strategieën;
  • Het is belangrijk dat we ook aandacht besteden aan de directe omgeving van de medewerker omdat deze ook een belangrijke factor is binnen de Burn-out en herstel daarvan;
  • In overleg met de medewerker houden wij jou als werkgever  op de hoogte van de vooruitgang;
  • Ons traject bestaat uit een aantal Face-to-Face coaching sessies, telefonisch contact, opdrachten voor het verkrijgen van energie en voedingspatronen.
  • In de 3 maanden werken we met Strategische interventies gericht op diverse onderwerpen waar medewerkers met een burn-out tegenaan lopen;
  • D.m.v. Strategic Intervention geven we de medewerker o.a. inzicht in waardoor de Burn-out is ontstaan, wat zijn de overtuigingen, normen en waarden en wat zijn universele menselijke behoeften, 6 human needs;

Conditionering

  • Na de 3 maanden houdt de coach nog 6 maanden telefonisch/online contact met de werknemer. De eerste maanden zal dit nog regelmatig zijn maar dit zal naarmate de vorderingen in tijd gaan afnemen;
  • Dit is van wezenlijk belang om te zorgen dat de nieuwe overtuigingen, normen en waarden ook geconditioneerd worden. We willen natuurlijk dat het herstel blijvend is.

Meer informatie? Maak makkelijk en direct een vrijblijvende afspraak door hieronder te klikken.

without
https://www.valyoume.nl/wp-content/themes/blake/
https://www.valyoume.nl//
#50CCB3
style2
paged
Loading posts...
/home/deb92247/domains/valyoume.nl/public_html/
#
on
none
loading
#
Sort Gallery
https://www.valyoume.nl/wp-content/themes/blake
on
yes
yes
off
Enter your email here
on
off